في ظرف وجيز، منذ تعيينه رئيسًا لسلطة تنظيم النقل الطرقي، استطاع الدكتور الحسن ولد عوان أن يضع بصمته بوضوح على أداء هذه المؤسسة الحيوية، من خلال رؤية إدارية قائمة على التنظيم والحوكمة والاعتماد على الكفاءة بدل الاعتبارات الضيقة، ما جعل السلطة تعرف مسارا تاريخيا، تصاعديًا من النجاحات المهنية والإدارية.
لقد تسلم ولد عوان سلطة تنظيم النقل الطرقي وهي تعاني من ضعف في البنية المؤسسية، حيث لم تكن تتوفر حتى على مقر خاص بها، غير أن هذا الواقع تغير بشكل لافت، إذ أصبحت اليوم تتربع في مقر نوعي مملوك لها، مجهز وفق أعلى المعايير، في إنجاز يعكس حسن التسيير والقدرة على التخطيط وترشيد الموارد.
وعلى مستوى التسيير البشري، اختار رئيس السلطة، ولد عوان، مقاربة مختلفة، تقوم على إنصاف الجميع دون تمييز، والتركيز على الكفاءة المهنية باعتبارها المعيار الأساسي في تولي المسؤوليات وتحمل المهام، مولياً عناية خاصة للكفاءات الشابة، إيمانًا منه بدورها في تجديد الإدارة وضمان استدامة الأداء، وهو توجه يحظى بإجماع وتقدير مختلف أطر وموظفي السلطة.
ومن أبرز ما يميز تجربة الدكتور الحسن ولد عوان في تسيير هذه المؤسسة، خلو سلطة تنظيم النقل الطرقي من أي توظيف قائم على القرابة أو الانتماء الاجتماعي، إذ لا يوجد ضمن طواقمها أي شخص من حاضنته الاجتماعية، وهي سابقة نادرة في المرافق العمومية، وتعكس التزامًا عمليًا بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، موكدا بذلك أن الإدارة الجادة، القائمة على الكفاءة والنزاهة، قادرة على إحداث تحول حقيقي في أداء المؤسسات العمومية وخدمة الوطن.
عبد الرحمن نوح كاتب ودبلوماسي مقيم في دولة الامارات العربية المتحدة .
